El pasado sábado 25 de junio en los salones del Hotel Velas Vallarta, se llevó acabo un taller organizado por el Centro Universitario de la Costa con la finalidad de saber que queremos y que debemos ser, partiendo de una visión crítica de la forma en que se ha conducido dicha actividad, para así postular las mejores tareas a desarrollar por los miembros de dicho centro.
Con emoción el Rector Dr. Max Greig antes de iniciar las mesas de trabajo, conmino a los universitarios a que juntos formemos un equipo en donde las aportaciones más valiosas se evalúen para estar en condiciones de obtener alternativas de excelencia de la actividad universitaria, para poder asegurar un mejor desarrollo en nuestra región, así el vinculo con la sociedad se vea

más fortalecido.

 

Fueron analizados algunos aspectos internos del CUcosta, respecto a Investigación, extensión y

vinculación, formación y docencia, gestión y gobierno, temas que vendrán a tomarse en cuenta,

para integrarlas a la acción y reflexión universitaria para que cotidianamente las evaluemos

esperando resultados óptimos.

 

En todos los participantes se sintió una nueva forma de convivencia, donde académicos, estudiantes

y administrativos hicieron valiosas aportaciones. Tomando conciencia que el compromiso con la

sociedad es tan grande, que siempre los universitarios deberán buscar técnicas y métodos de

planeación estratégica para una mejor contribución a la sociedad donde se desarrollan.

En lo personal, debo de reconocer que a sesenta días de haber sido invitado por el Rector Max

Greig a formar parte de Cucosta en el área de vinculación; he aprendido que el trabajo en equipo

dará mayores satisfacciones, más cuando se tienen varias disciplinas en donde existe el elemento

humano preparado en todos los aspectos. Lo único que falta es tener una mayor integración, para

poder obtener mayores resultados a corto, mediano y largo plazo con bases firmes. Solo así se

tiene asegurada una mayor prosperidad mejor compartida.

 

Cuando se tiene en cualquier empresa pública o privada, a la persona idónea que se sitúe en su

época, y que crea en algo, tiene una actitud crítica constructiva que se refleja en su medio

ambiente, físico, social, económico; no puede aceptar el estado de cosas del momento como solución

final, no susceptible de corrección, de superación. Max Greig es de estas personas, por eso la

iniciativa de adoptar un nuevo cambio en la conducción de CUcosta; en contexto obliga a dicha

institución educativa a nivel superior a escuchar a sus comunidades académicas, estudiantiles y

administrativas, pues ellas conocen, viven y actúan en el sistema universitario.

 

Urge una nueva generación de mexicanos donde ubique en el tiempo y en las ideas un trabajo social

y técnico de equipo, una lección de servicio que se ha adquirido en la experiencia con conciencia

de cambio para reformar las necesarias estructuras político –sociales que permitan abrir nuevos

horizontes. Resulta inexplicable que la agudeza y el talento de los hombres y mujeres a través de

la ciencia y de la técnica se proyecten más hacia su destrucción que a la superación masiva.

 

Lo que si sabemos es que el tiempo se nos ha adelantado, debemos asumir una actitud positiva capaz de

hacer compromisos donde la unidad en torno a nuestra comunidad cumpla con su desarrollo.
Hago la siguiente reflexión: Si seguimos fomentando directa o indirectamente generaciones

frustradas, seguiremos patrocinando la degeneración moral en todos los órdenes, reitero el

dramatismo y la seriedad de la situación actual. La educación es imperativa en estos órdenes, por

eso este sector conlleva una gran responsabilidad desde la niñez hasta la formación adulta, urgen

mayores apoyos tanto del sector público, privado y social.

 

Todo esto nos conduce a actuar planificando y programando, creando místicas de acción con las

esencias de nuestros valores para darles a nuestros objetivos un sentido de integración y a las

actividades del ser humano una meta de superación. Por eso abandonemos los dogmas políticos o

tecnocráticos que nos limitan y construyamos estructuras sensibles al Cambio: pongámonos del lado

del pensamiento nuevo, del pensamiento joven. Por eso felicito a todo el equipo de trabajo del

Rector Greig; es así que en toda circunstancia, ante cualquier tribuna que estuviera en nuestro

alcance, habría que plantear el problema con solidaridad hacia el futuro, hacia la renovación,

hacia los jóvenes, hacia la generación que habrá de tomar la dirección de la nueva sociedad, para

salvar las estructuras caducas de nuestro mundo.

 

Para finalizar respetables lectores, quiero expresarles que tengo confianza en mi generación, en

que la gente de la que yo he aprendido y a la que he enseñado, sea lo suficientemente capaz de

romper con muchos nudos, que nos ata a privilegios y nos impiden actuar. El problema es tal que la

sola demanda de soluciones nuevas obligará a cambios y en esos cambios tenemos que estar presentes.

-.La identidad de propósitos y de ideas, la igualdad de oportunidades, deberán ser los nuevos elementos que conformen el trabajo en equipo.-